Zabavni team building je sproščena oblika druženja zaposlenih, ki večinoma poteka v naravi. Že ime nam pove, da se bo tukaj dogajalo nekaj zabavnega in v resnici je team building predvsem zabava, ki poteka skozi vnaprej pripravljene zabavne team building igre. Kvalitetno pripravljen team building dogodek najbolje organizirajo profesionalni trenerji in potekajo drugače, kot če najamete piknik prostor in se samo družite. Team building igre so na prvi pogled videti kot družabne igre za zabavo, a to so predvsem igre, ki vplivajo na procese razmišljanja. Tudi zabavni team building temelji predvsem na spodbujanju zaposlenih, da sami pridejo do novih idej in spoznanj, vse skupaj pa poteka v duhu tima in motivacije.
Kako poteka zabavni team building?
Zabavni team building je vrsta team building dogodkov, ki jih vodilni organizirajo za zaposlene, v želji, da skozi vnaprej pripravljene team building igre, krepijo medsebojno sodelovanje, da se poveča motivacija zaposlenih, motivacija za delo in se okrepi zaupanje med sodelavci. Vsako podjetje in njihovi vodilni se pogosto srečujejo s timskim delom. Pri vsakem timskem delu, pa vedno prihaja do raznih nesoglasij in slaba komunikacija je pogosto velik problem pri delu, kjer sodeluje več ljudi. Timsko delo pogosto ni najboljša oblika za doseganje ciljev. Zanj se vodilni odločajo predvsem takrat, kadar rešitev in način doseganja ciljev, niso popolnoma dorečeni in zato pričakujemo, da bodo rezultati pridobljeni s timskim delom, boljši in kvalitetnejši kot sicer.
Zakaj se odločiti za organizacijo zabavnega team building-a?
Kadar želijo vodilni okrepiti delo določenega tima, to poskušajo doseči tudi z zabavnim team buildingom. Team building igre imajo šaljiv in sproščen značaj, sodelavci se sprostijo in se skozi zabavno igro povežejo. Večina sodelavcev in članov tima se med seboj pozna, saj se družijo na delovnem mestu. A druženje izven delovnega okolja, v drugačnih, bolj sproščenih okoliščinah, je lahko velika sprememba v doživljanju sodelavcev. Med druženjem v naravi in sodelovanju v zabavnih igrah, se ustvarijo pogoji za bolj odprto komunikacijo in sproščenost, kar zelo vzpodbudno deluje na povezanost tima. Zabavni team building ima tudi to prednost, da lahko udeleženci pri svojih sodelavcih, prepoznajo lastnosti in kvalitete, ki na delovnem mestu ne pridejo do izraza in so prikrite. Raziskave so pokazale, da se medsebojno zaupanje in stopnja zaupanja v timu, opazno izboljšata že po enodnevnem zabavnem team buildingu.
Viri:
Ann Jackman, Uspešno in učinkovito do cilja
